Aktualnie przeglądasz: Szkolenia » PRAWO » Mobbing w miejscu pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Pracodawcy mają prawny obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w swoich organizacjach. Różna narodowość, wiek, płeć naszych pracowników często ma wpływ na konflikty i może prowadzić do dyskryminacji. Sytuacje konfliktowe o charakterze mobbingu, czy dyskryminacji mają negatywny wpływ nie tylko na jakość, efektywność wykonywanej przez pracowników pracy, ale także na atmosferę stosunków interpersonalnych.

Głównym celem szkolenia jest wyjaśnienie otoczenia prawnego, z uwzględnieniem ostatnich zmian dotyczącego zagadnienia mobbingu i dyskryminacji w miejscy pracy oraz pokazanie uczestnikom szkolenia jak rozróżnić mobbing od zwykłych zachowań związanych z presją czasu, wydawaniem poleceń służbowych czy ich egzekwowaniem. Poruszana zostanie także kwestia tzw. fałszywych ofiar mobbingu oraz zarys możliwości diagnostycznych działań takich osób. Uczestnicy poznają charakterystykę mobbera i jego metod działania. Będą potrafili rozpoznać sytuacje o charakterze mobbingu czy dyskryminacji i im przeciwdziałać.

Program szkolenia

  1. Omówienie zagadnień: podległość służbowa, dyscyplina pracy, wydawanie poleceń, presja czasu, terminowość
  2. Dyskryminacja – typy, fazy, przyczyny
    • dyskryminacja bezpośrednia, a dyskryminacja pośrednia
    • ustawowy katalog przyczyn dyskryminacji
    • przykładowe przyczyny spoza katalogu ustawowego
    • dyskryminacja w trakcie trwania stosunku pracy – przykłady z życia
    • "dyskryminacja" ustawowa (ustawowe uprzywilejowanie niektórych pracowników)
    • inne względy różnicowania sytuacji pracowników nie będące dyskryminacją – przykłady praktyczne
  3. Molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
  4. Typy i fazy mobbingu
    • wybrane klasyfikacje działań mobbingowych
    • cechy charakterystyczne mobberów
    • cechy charakterystyczne ofiar
    • problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu
  5. Manipulacje w mobbingu - zarys problemu
  6. Odróżniania zwykłych konfliktów interpersonalnych od konfliktów o znamionach mobbingu – przykłady praktyczne
  7. Podobieństwa i różnicę między mobbingiem a dyskryminacją - rozpoznawanie - praktyczne przykłady zachowań mobbinngu i dyskryminacji
  8. Skutki mobbingu i dyskryminacji
  9. Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników
    • Regulacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu: zasada „zwykłego” nierównego traktowania, zasada niedyskryminacji
    • Dopuszczalna dyferencjacja sytuacji pracowników
    • Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu
  10. Zasady powoływania i pracy komisji antymobbingowej

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnych otoczeniu zawodowym.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

  • Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę w zakresie mobbingu
    i dyskryminacji
  • Ćwiczenia praktyczne, których celem jest nabycie praktycznej wiedzy w zakresu rozróżnienia działań mobbingowych od zwykłych zachowań, gdzie pojawiają się emocje
  • Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
  • Sesje pytań, indywidualne konsultacje

Termin i miejsce szkolenia

  • 20.03.2024, szkolenie online
  • 25.04.2024, szkolenie online
  • 28.05.2024, szkolenie online
  • 19.06.2024, szkolenie online

Cena szkolenia

590 PLN*/**, cena za szkolenie online

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • możliwość zadawania pytań i rozmowy z trenerem przy wykorzystaniu mikrofonu lub czatu
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • certyfikat uczestnictwa

790 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

  • udział w warsztacie
  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikat uczestnictwa

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Opinie uczestników szkoleń

Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona szkoleniem – profesjonalnie przygotowane, szybkie, dostosowanie tematyki i podejścia wykładowcy do zauważonych potrzeb uczestników szkolenia! Marta, AMW Kwatera

Ciekawe, dużo dające. Jacek

Szkolenie uświadomiło mi kilka istotnych spraw, na które powinnam w przyszłości zwrócić uwagę; dobry kontakt z prowadzącą. Ilona

Jestem pozytywnie zaskoczona szkoleniem. Pani Marta w bardzo pozytywny i profesjonalny sposób prowadziła i nawiązała świetny kontakt z grupą. Izabela

Merytoryczne szkolenie z wieloma przykładami. Magdalena

Szkolenie bardzo profesjonalne, wiele przykładów z życia i zastosowania zasad. Agnieszka

Pomocne zarówno w życiu zawodowym i prywatnym. Anna

Szkolenie przeprowadzone w bardzo profesjonalnej formie, znakomite przygotowanie merytoryczne Pani Prowadzącej. Najlepsze szkolenie w jakim brałam udział. Maja

Bardzo dziekuję za szkolenie, przewyższyło moje oczekiwanie i bardzo dużo dało mi w przygotowaniu działań antymobingowych w mojej firmie.

Szkolenie mi się podobało, choć ze względu na obszerność tematu niedosyt pozostaje.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
infobiztech@infobiztech.pl

Karta zgłoszenia na szkolenie

Karta zgłoszenia na szkolenie Karta zgłoszenia na szkolenie (220.6 kB)

Formularz rezerwacji miejsca na szkoleniu