Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Pracodawcy mają prawny obowiązek przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w swoich organizacjach.  Sytuacje konfliktowe o charakterze mobbingu, czy dyskryminacji mają negatywny wpływ nie tylko na jakość, efektywność wykonywanej przez pracowników pracy, ale także na atmosferę stosunków interpersonalnych.

17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, której celem jest uproszczenie definicji mobbingu, większa ochrona przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale też przed fałszywymi oskarżeniami, a do tego wyższe rekompensaty dla osób, które doświadczyły mobbingu.

Głównym celem szkolenia jest wyjaśnienie otoczenia prawnego, z uwzględnieniem zmian dotyczącego zagadnienia mobbingu i dyskryminacji w miejscy pracy oraz pokazanie uczestnikom szkolenia jak rozróżnić mobbing od zwykłych zachowań związanych z presją czasu, wydawaniem poleceń służbowych czy ich egzekwowaniem. Poruszana zostanie także kwestia tzw. fałszywych ofiar mobbingu oraz zarys możliwości diagnostycznych działań takich osób. Uczestnicy poznają charakterystykę mobbera i jego metod działania. Będą potrafili rozpoznać sytuacje o charakterze mobbingu czy dyskryminacji i im przeciwdziałać.

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej, specjalistów ds. HR.

Program szkolenia

Opinie po szkoleniu

Bardzo dobre szkolenie, trener dobrze przygotowany. Dorota, Jurajska SA

Szkolenie prowadzone profesjonalnie, w pełni wyczerpujące program. Prowadzący jest bardzo otwarty i kompetentny. Wiesław, MZA Sp. z o.o. w Warszawie

Pouczające i dużo wnoszące do pracy na zajmowanym stanowisku. Marek, MZA Sp. z o.o. w Warszawie

Szkolenie prowadzone profesjonalnie i z dużym zaangażowaniem. Bardzo dobre wyjaśnienie tematyki. Marek, MZA Sp. z o.o. w Warszawie

Super kontakt z prowadzącym, duża merytoryczna wiedza i łatwość jej przekazywania. Jacek, MZA Sp. z o.o. w Warszawie

Ciekawy sposób przekazania, dużo przykładów. Agnieszka, MZA Sp. z o.o. w Warszawie

Trener z łatwością nawiązujący kontakt ze szkolonymi. Duża wiedza merytoryczna i łatwość w przekazywaniu informacji. Tematyka została wyczerpana. Mariusz, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Świetny kontakt z grupą, merytorycznie, bez czytania prezentacji. Przykłady z życia bardzo cenne. Zbigniew, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Wyczerpująca, duża wiedza prowadzącego i ambitne podejście do tematu. Damian, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Szkolenie przekazane w bardzo przyjemnej i przystępnej formie. Prowadzący kontaktowy, merytorycznie przygotowany, chętny do dzielenia się wiedzą i do odpowiedzi na pytania. Łukasz, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Przekazane treści zgodne z oczekiwaniami. Forma wykładu bardzo ciekawa co powodowało samoistne włączenie się do dyskusji. Tomasz, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Rzeczowo, ciekawie, mnóstwo przykładów z „życia”, profesjonalne podejście od tematu. Rafał, Międzynarodowy Ośrodek Szkolenia i Badań nad Dziedzictwem Kultury w Zagrożeniu

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnych otoczeniu zawodowym.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę w zakresie mobbingu
  i dyskryminacji
• Ćwiczenia praktyczne, których celem jest nabycie praktycznej wiedzy w zakresu rozróżnienia działań mobbingowych od zwykłych zachowań, gdzie pojawiają się emocje
• Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań, indywidualne konsultacje

Termin i miejsce szkolenia

Cena szkolenia

490 PLN*/**, cena za szkolenie online

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie
• możliwość zadawania pytań i rozmowy z trenerem przy wykorzystaniu mikrofonu lub czatu
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• certyfikat uczestnictwa

Ceny szkoleń w formule zamkniętej w formule stacjonarnej zaczynają się już od 2400 PLN/grupę. Do szczegółowej oceny potrzebujemy: miejsce, termin, ilość uczestników, przewidywany termin.

*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Opinie uczestników szkoleń

Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona szkoleniem – profesjonalnie przygotowane, szybkie, dostosowanie tematyki i podejścia wykładowcy do zauważonych potrzeb uczestników szkolenia! Marta, AMW Kwatera

Ciekawe, dużo dające. Jacek

Szkolenie uświadomiło mi kilka istotnych spraw, na które powinnam w przyszłości zwrócić uwagę; dobry kontakt z prowadzącą. Ilona

Jestem pozytywnie zaskoczona szkoleniem. Pani Marta w bardzo pozytywny i profesjonalny sposób prowadziła i nawiązała świetny kontakt z grupą. Izabela

Merytoryczne szkolenie z wieloma przykładami. Magdalena

Szkolenie bardzo profesjonalne, wiele przykładów z życia i zastosowania zasad. Agnieszka

Pomocne zarówno w życiu zawodowym i prywatnym. Anna

Szkolenie przeprowadzone w bardzo profesjonalnej formie, znakomite przygotowanie merytoryczne Pani Prowadzącej. Najlepsze szkolenie w jakim brałam udział. Maja

Bardzo dziekuję za szkolenie, przewyższyło moje oczekiwanie i bardzo dużo dało mi w przygotowaniu działań antymobingowych w mojej firmie.

Szkolenie mi się podobało, choć ze względu na obszerność tematu niedosyt pozostaje.

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
infobiztech@infobiztech.pl