Reforma wyliczania stażu pracy
Od 1 stycznia 2026 roku staż pracy obejmuje szerszy zakres okresów, wliczając m.in. umowy zlecenie, prowadzenie działalności gospodarczej i pracę za granicą, co wynika z nowelizacji Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. Zmiany te działają wstecz i wpłyną na świadczenia takie jak wymiar urlopu, dodatki stażowe i odprawy.
Jak wyliczyć staż pracy, wymiar urlopu, czy nagrodę jubileuszową według nowych przepisów.
- Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze równocześnie pracuje w niepełnym wymiarze na podstawie umowy o pracę w innym podmiocie
- Obecnie pracownik 19 lat stażu. W maju 2026 wg dotychczasowych zasad miałby prawo do 20 lat. Po udokumentowaniu (III.26) wynika że ma 24 lata i 8 m-cy stażu. Nagroda jubileuszowa za 20 lat przedawniła się 4 lata temu. Kiedy wypłata nagrody jubileuszowej i za ile lat?
- czy do stażu pracy wliczyć okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem
- pracownik posiada udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą, czy wliczyć to do stażu pracy i jakie dokuemnty mi są potrzebne
- Mój nowy pracownik (zaczął w marcu) ukończył szkołę policealną. Dotychczas pracował na umowach zlecenie przez 5 lat. Jaki wymiar urlopu mu przysługuje?
Tego typu przykłady i wiele innych będzie omawiane podczas naszego szkolenia.
Program szkolenia
- Co zmieniło się w ustalaniu stażu pracy po nowelizacji przepisów?
- Jakie okresy są dodatkowo wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, jakie warunki/cechy muszą one spełniać (forma wynagrodzenia/ sposób opodatkowania lub oskładkowania ZUS)?
- W jaki sposób będą dokumentowane dodatkowe okresy do stażu pracy?
- Na podstawie jakich dokumentów pracodawca ustali staż pracy na nowych zasadach, czy wniosek dotyczy wyłącznie inicjatywy pracownika czy jakieś dodatkowe obowiązki inicjatywy w tym zakresie dotyczą pracodawcy?
- Jakie umowy/okresy zatrudnienia lub prowadzenia innej działalności nie będą wliczać się do stażu pracy?
- Na jakie uprawnienia pracownicze wpływa staż ogólny, a na jakie zakładowy?
- Na jakiej podstawie nowe okresy wymagane będą do zliczania jako staż zakładowy lub równorzędny do zakładowego albo staż poza zakładowy lub równorzędny do niego?
- Co to są tzw. okresy zaliczalne i w jaki sposób wpływają na staż ogólny i/lub zakładowy?
- Jakie okresy poza-pracownicze podlegają wliczeniu do stażu pracy?
- W jakich przypadkach i na jakich warunkach okres pracy w gospodarstwie rolnym jest wliczany do stażu pracy oraz na jakie uprawnienia ma wpływ?
- Jakie okresy wpływają na tzw. staż urlopowy?
- Jakie okresy są zaliczane na poczet stażu w kontekście prawa do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej, którymi objęci są pracownicy na podstawie wewnętrznych regulacji obowiązujących u pracodawcy np. w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy?
- Czy w przypadku udokumentowania wyższego stażu pracy z opóźnieniem pracownikowi przysługuje roszczenie o wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej i jakiego ewentualnie okresu dotyczy?
- Na jakich warunkach staż pracy może być brany pod uwagę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy?
- W jakim zakresie staż pracy wpływa na takie uprawnienia jak: dni na poszukiwanie pracy, odprawę emerytalno-rentową, odprawę z ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych, czy odprawę pośmiertną?
- Podsumowanie szkolenia - sesja pytań
Termin szkolenia
- 18.03.2026, szkolenie online
- 24.04.2026, szkolenie online
- 18.05.2026, szkolenie online
- 16.06.2026, szkolenie online
- 22.07.2026, szkolenie online
- 26.08.2026, szkolenie online
Cena szkolenia
490 PLN cena szkolenia online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online (wystarczy laptop z dostępem do internetu lub komputer z głośnikami i dostępem do internetu)
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%). Jeżeli udział w forum jest finansowany ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT.
Pytania
tel.: (22) 250 12 12, 723 278 102
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
