Płace- praktyczne rozliczanie wynagrodzeń
Głównym
celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach
praktycznych
z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac wynikających z umów
o pracę i umów cywilnoprawnych.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości.
Program szkolenia
- Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop:
-
- ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego (zmiana w składnikach wynagrodzenia i zmiana w wysokości tych składników)
- wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
- składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (czy należy uwzględniać je w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?)
- zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (przy obliczaniu odpraw, odszkodowań i innych świadczeń ze stosunku pracy; gdzie występują różnice)
- ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (z uwzględnieniem zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy)
- Wynagrodzenie za pracę w
godzinach nadliczbowych:
- pojęcie i zasady ustalania normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z uwzględnieniem kwestii kontrowersyjnych; czy w podstawie obliczenia normalnego wynagrodzenia należy uwzględniać premię,
- pojęcie i zasady ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych; czy w podstawie obliczenia dodatku należy uwzględniać dodatek funkcyjny
- kiedy normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych może mieć inną podstawę niż dodatek za nadgodziny?,
- jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi otrzymującemu stałą pensje, gdy praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce w jednym miesiącu, a odbiór czasu wolnego w następnym?.
- Opłacanie składek na
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz ustalania zaliczki na podatek
dochodowy, w tym m.in.:
- przychody zwolnione od składek na które warto zwrócić szczególną uwagę
- świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego a składki ZUS
- świadczenia oskładkowane a wolne od podatku na liście płac – szczególne zasady ustalania podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy do US
- Lista płac dla pracownika,
zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła, członka zarządu, członka rady
nadzorczej, osoby zatrudnionej w ramach umowy o praktykę absolwencką;
umowy z młodocianym na czym polegają różnice:
- w przypadku nadpłaty wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty wynagrodzenia – absencja krótko i długoterminowa,
- w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek ZUS ,
- jeżeli przedwcześnie zaprzestano naliczanie składek ZUS,
- rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu niezdolności do pracy za spowodowaną wypadkiem przy pracy.
- Podsumowanie szkolenie- sesja pytań do trenera
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Dziękuję za szkolenie. Naprawdę bardzo fajne szkolenie. Super, że teoria spotkała się z praktyką. Widać, że osoba prowadząca ma doświadczenie i wiedzę. Jeszcze raz w imieniu grupy dziękuję.Szkolenie bardzo się podobało - moja grupa bardzo zadowolona, czujemy mały niedosyt, ponieważ temat jest złożony i pomimo upływu czasu dalej wywołuje on duże emocje i wątpliwości. Ale dzięki temu szkoleniu możemy pewne rzeczy oswoić, poukładać i przeżyć ten "POLSKI ŁAD". Dziękujemy jeszcze raz i mam nadzieję, że spotkamy się przy kolejnych szkoleniach. Danuta, Centrum Obsługi Projektów Europejskich MSWiA
Ja niezmiennie jestem bardzo zadowolona :) Czekałam na to szkolenie przede wszystkim dlatego, że umożliwiają Państwo aktywny udział w szkoleniu (mam na myśli możliwość udzielania się głosem, a nie tylko w formie pisemnej na czacie). Bardzo ułatwia to udział w szkoleniu i stwarza taką namiastkę szkoleń stacjonarnych. Tak jak ostatnio dziękuję za tą część praktyczną, bo to pomaga lepiej zrozumieć dany problem. Z chęcią skorzystam z innych szkoleń! Edyta , Urząd Miasta Zgorzelec
Ze szkolenia jestem bardzo zadowolona - świetnie przekazany materiał, temat wyczerpany. Edyta, Zespół Opieki Zdrowotnej w Świetochłowicach
Szkolenie bardzo dobrze przygotowane, informacje które uzyskałam bardzo pomogą mi na stanowisku pracy, na pewno skorzystam z następnych szkoleń. Agnieszka AUTONEUM Poland Sp. z o.o.
Bardzo dziękuję. Szkolenie oceniam bardzo pozytywnie. Pani prowadząca szkolenie dobrze przygotowana i widać było, że ma duże doświadczenie. Monika, Ergomat Sp z o.o.
Szkolenie oceniam wysoko. Duże zaangażowanie ze strony osoby przeprowadzającej szkolenie, przyjazna atmosfera. Ilona „STALPROFIL” S.A.
Szkolenie bardzo ciekawe. Prowadząca podawał liczne przykłady i odpowiadała na nasze pytania. Doskonale poradziła sobie w szkoleniu online. Monika, Żabka Sp. z o.o.
Informacje przekazane w sposób jasny i zrozumiały. Świetny kontakt trenera z grupą. Sonia RIMSA PLUS Sp. z o.o.
Bardzo jestem zadowolona z tego szkolenia. Prowadząca ma niezwykłą umiejętność przekazywania wiedzy i wyróżnia się pod tym względem na tle innych wykładowców. Tłumaczy powoli i bardzo dokładnie - więc to też jest duży atut. Jolanta, FPM S.A.
Bardzo jasno i przejrzyście przedstawione zagadnienie. Pamela, Zespół Szkolno-Przedszkolny we Wrocławiu
Cena szkolenia
590 PLN*/**, cena szkolenie online
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
790 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12, (68) 419 09 45
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
